До 1 ноября в Павлодарской области уволят около одной тысячи чиновников. Не исключено, что госслужащие, не согласные с сокращением, начнут обращаться в суд с требованием восстановить в должности. Своими опасениями в интервью нашей газете поделился заместитель начальника регионального Управления по делам государственной службы Габдулгани Ибрагимов.


- Габдулгани Габдулхакович, скажите, кого затронет грядущее сокращение?
- Согласно указу президента сокращение будет проведено не только в государственных, но и в правоохранительных и судебных органах. То есть, будут охвачены все структуры, которые содержатся за счет бюджета и сметы Национального банка. В целом, их штатная численность будет снижена на 15 процентов.
Если говорить о нашем регионе, то из 6 тысяч административных госслужащих будет сокращено около тысячи. При этом все свободные вакансии - их около 400 - будут "заполнены" и закрыты. Следовательно, реальному сокращению подлежат около 600-700 человек. До 1 ноября они уже покинут свои рабочие места.

- Кто определяет, кого именно увольнять?
- Порядок и способы сокращения будут определять непосредственные руководители органов.

- То есть, окончательное решение за начальниками?
- Да, это право им дано указом президента.

- Значит, руководители государственных органов своих кресел не покинут?
- Изменение штатной численности не должно приводить к изменению структуры органа. То есть начальники под сокращение не попадут.

- По каким критериям будут отбираться кандидаты "на вылет"?
- Безусловно, руководители должны применять какой-то общий справедливый метод. В данном случае могут использоваться два принципа. Первый - сокращение в зависимости от стажа работы госслужащих. Такой подход можно назвать принципом "кто последний пришел, то первый ушел". Второй - сокращение исходя из рейтинга каждого сотрудника.

То есть как в футболе: тот, кто, занимает последние места в турнирной таблице, должен покинуть лигу. Конечно, при всей беспристрастности этого метода здесь присутствует человеческий фактор.
С одной стороны, первый принцип довольно-таки непредвзят. Но некоторые руководители не хотят применять его, потому что, по их мнению, отдача молодых специалистов работе порой намного сильнее и ощутимее. Потому чаще всего они думают оставлять слово за собой, а не за какими-то показателями.

Мне хотелось бы предупредить таких начальников - по всей видимости, чиновники, несогласные со своим сокращением, будут обращаться в суд. Ведь у нас много людей, которые посчитают, что их сократили необъективно. И тогда руководителям придется отвечать, на каких основаниях они решили уволить тех или иных сотрудников.

- Вы полагаете, что не все уволенные госслужащие будут считать решение своих начальников справедливыми?
- На мой взгляд, найдутся десятки человек, которые будут доказывать то, что их уволили не по закону.

- Скажите, что будет с теми, кого сократят? Какую поддержку им окажет государство?
- Это сложный вопрос. Закон "О государственной службе" гласит, что в случае сокращения штата, чиновникам положены предоставление другой работы либо выплата выходного пособия. Тем, чей стаж равен трем годам или более, согласно нормативам, выплачивается сумма в размере четырех среднемесячных заработных плат. Тем, чей стаж составляет менее трех лет, - в размере одной среднемесячной заработной платы. Думаю, в условиях того, что работу найти крайне сложно, все госслужащие будут держаться за свои места.

- Кто не подлежит сокращению?
- Трудовое законодательство запрещает сокращать определенные категории сотрудников. Прежде всего, это беременные женщины и матери, имеющие маленьких детей.

- Под сокращение попадут только государственные служащие? Или некоторые бюджетники, к примеру, врачи и учителя, тоже могут лишиться работы?
- Нет, учреждения и предприятия под сокращение не попадут. Они не осуществляют управленческие или контрольно-надзорные функции, и, значит, не относятся к государственным органам.

- Имеют ли право в государственных органах сократить больше или меньше положенных 15% штата?
- Естественно, здесь как в старой задаче - двух с половиной землекопов не бывает. В определенных случаях число сокращаемых сотрудников будут округлять. Получается, где-то будет плюс, где-то - минус. Если говорить об акиматах районов, то здесь штатная численность выдается на район, но никак не на каждый сельский округ в частности, где численность штата в основном и так мала. Еще раз скажу, что сокращение штата не должно нарушить структуры органа. Ведь есть определенные стандарты, по которым в управлениях должны работать не менее 12 человек, в отделах - не менее четырех, и так далее.

- Сколько сотрудников будет сокращено в вашем управлении?
- В нашем управлении сократят двух работников...

Ажар Баймухамбетова, начальник отдела кадровой работы Администратора судов Павлодарской области:

- На сегодняшний день в судейский корпус нашего региона входит 154 судьи. Из них 23 судьи будут уволены. Стоит отметить, что в это число включены и те, кто попадает под сокращение, и те, кто собирается в отставку. Что касается государственных служащих, то из 352 должностей будут сокращены 53. При этом из них 11 специалистов - сотрудники районных судов, остальные - работники судов Аксу, Экибастуза и Павлодара.

Галина Мамзикова, начальник отдела кадров и госслужбы аппарата акима города:

- На сегодняшний день в акимате города работает порядка 350-400 человек. Из них около 60 попадут под сокращение, но в первую очередь мы будем отрабатывать вакансии. Сотрудники ведомства и его отделов, кроме политических (акимы Павлодара и сел, относящихся к городу - ред.), уже получили уведомления о том, что их должности, возможно, будут сокращены. В случае, если это произойдет, с ними по истечении месяца со дня предупреждения будут расторгнуты трудовые отношения с выплатой выходного пособия.

Конечно же, согласно законодательству, мы не имеем права увольнять беременных женщин, женщин, воспитывающих детей-инвалидов, матерей-одиночек и матерей, имеющих детей до 3 лет. При этом, по рекомендации областного комитета профсоюзов работников государственных учреждений, мы будем учитывать производительность и трудовой вклад каждого сотрудника. Именно эти критерии вкупе со стажем на госслужбе будут главными в выборе работников руководителями.

Аскар Газизов

• Кто пытается лишить Павлодар белых пятен для людей с инвалидностью
  Несмотря на колоссальный объем приложенных усилий, работы еще непочатый кра...
• «Хочется иной раз так покушать»: павлодарской пенсионерке нужна помощь
  В редакцию ТК «Ирбис» обратились жители многоэтажки и рассказали, что их со...
• За что штрафуют павлодарские медучреждения
  Взысканные деньги отдают той медицинской организации, которая лучше обслужи...
• Павлодарцы бьют тревогу – город захватывают бродячие собаки
  Бродячие собаки спокойно гуляют по Павлодару — жалуются люди. Причём если р...
• Дворник на протяжении 5 месяцев воровал продукты в одной из квартир в Павлодаре
  33-летний мужчина оказался на скамье подсудимых за то, что регулярно наведы...
• Оркестр и этнофольклор: Павлодар погрузился в мир музыки
  В областном центре прошел пятидневный фестиваль «Парад ансамблей», передает...
• Окончания «бесконечного ремонта» набережной ждут павлодарцы
  Плитку с лестниц набережной вновь демонтировали коммунальщики в Павлодаре. ...
• Для павлодарских рабочих запустят новую жилищную программу
  Об условиях нового вида льготной ипотеки «Наурыз Жұмыскер» на брифинг...
• Антитеррористические учения в Павлодаре
  4 марта с 10:00 до 13:00 в Павлодаре пройдут учения «Наурыз-Антитеррор-2025...
• Павлодарский Хатико нашёл нового хозяина
  После смерти прежнего владельца собака несколько месяцев никого к себе не п...
• Плюсовая погода ожидает павлодарцев 8 Марта
  Осадки в этот день не прогнозируют, передает корреспондент Pavlodarnews.kz....
• Спасатели вынесли из пожара 5 газовых баллонов в Павлодаре
  Из горящего частного дома самостоятельно эвакуировались двое взрослых и оди...
• Металл на 30 миллионов тенге украли с территории Алюминиевого завода
  Подзаработать решили сотрудники предприятия. Уголовное дело расследуется по...