|
Городские новостиПопали под сокращение (02.04.2010, 12:35), просмотров: 4171![]() "В связи с ликвидацией творожного цеха предприятие АО "Сут" сократило 16 сотрудников, которые оказались лишними после реконструкции цехов и установки нового оборудования", - утверждают бывшие работники завода молочной продукции. После оптимистичного интервью с директором АО "Сут", в котором Сауле Дуйсембаева уверяла нас, что никто не был уволен в связи с реорганизацией творожного цеха, в редакцию газеты "Обозрение Недели" начали звонить люди, уволенные с этого предприятия по сокращению штатов. Бывшие сотрудники были недовольны тем, что информация, данная руководителем предприятия, не соответствовала действительности. - Как же нет сокращения? Творожный цех полностью выкинули на улицу, - возмущенно говорили бывшие работники этого предприятия. - Руководство поставило нас в известность за месяц до увольнения, объясняя это закрытием творожного цеха и тем, что у многих нет специального образования. По словам уволенных сотрудников, взамен им предлагалась работа техничек, мойщиков тары; и те, кто не согласился перейти на такую работу, были уволены по сокращению численности штата или по собственному желанию. Среди сокращенных сотрудников в основном женщины. Кому-то оставалось несколько лет до пенсии, кто-то в одиночку воспитывает детей, кто-то проработал на заводе всю жизнь, поэтому вполне понятно их беспокойство о завтрашнем дне. На этот раз директор АО "Сут" Сауле Дуйсембаева не стала отрицать тот факт, что сокращение все-таки было. - Мы сократили 13 человек, - пояснила она. - Из них в процессе сокращения мы вернули обратно двоих. Сокращен участок - творожный цех. Раз сокращен участок - значит, этих людей мы должны куда-то трудоустроить. Мы предлагали им работу, которая не требует профессиональных знаний и умений. Это работа технички, мойщика тары, укладчика, грузчика. Вторая причина сокращения - несоответствие требованиям. Сейчас мы отдаем приоритеты людям с высшим и техническим образованием. Кто был сокращен? Люди, которые не имеют соответствующего образования, не умеют управлять теми процессами, которые у нас сейчас происходят. На их место мы приняли 12 человек, имеющих те специальности, в которых сейчас нуждаемся. Несмотря ни на что, большого сокращения мы избежали. Наталья Кузят - заместитель начальника "Отдела занятости и социальных программ" - ничего противозаконного в действиях АО "Сут" не усмотрела. - Как и положено по закону, АО "Сут" в декабре, за два месяца до сокращения, проинформировало отдел занятости о высвобождении 16 человек, - рассказала Наталья Кузят. - Причина высвобождения в данном случае не указывается; уточняется, люди каких профессий будут высвобождены. В данном случае это были технологи, наладчики, слесари. К нам, в отдел занятости, обратились три человека из этой организации. Остальные на учет пока не встали. Так называемый высвобожденный человек относится к категории социально уязвимых слоев, и мы стараемся помочь ему в первую очередь. Любой человек, который ищет работу, независимо от того, по какой причине он уволился - по собственному желанию или по сокращению, может встать на учет. Пособие по безработице сейчас не выплачивается, но выплачивается страховое пособие. Сотрудники, сокращенные с предприятия АО "Сут", могут претендовать на страховое единовременное пособие. Его размер определяется исходя из заработной платы, которую получал работник на прежнем месте работы. Но для этого надо обратиться к нам, встать на учет, взять справку и пойти оформиться в ГЦВП. Несмотря на социальную защиту, в такой ситуации, когда последнее слово остается за предпринимателем, бывшие сотрудники могут рассчитывать, прежде всего, на себя. Людям, привыкшим к стабильности, придется осваивать реалии сегодняшней жизни и заново строить ее по законам рынка. Татьяна Жук Последние новости:
![]() |
Ещё новостиСамые читаемые:
Самые обсуждаемые:
![]() |
Реклама на сайте | Контакты | Наши клиенты | сейчас на сайте 186 чел. | ||||
© 2006-2025 ТОО"Электронный город" Дизайн Алексенко А. |
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.